Acoso Laboral.
El Mobbing no es un conflicto, es violencia: Recupera tu dignidad y tu salud.
Identificar al Acosador: No es Exigencia, es Hostigamiento.
Muchas víctimas dudan. No confundas un jefe exigente o un conflicto puntual con el mobbing. El acoso es una violencia psicológica continuada, sistemática e intencional, diseñada para minar tu autoestima, aislarte profesionalmente y forzar tu destrucción personal. Si te sientes anulado día tras día, no es tu culpa; es su estrategia.
Tu Salud Mental No es Negociable: La Baja Médica como Escudo.
La Prueba "Invisible": Cómo Demostrar el Acoso en Silencio.
La Salida Digna: Extinción Indemnizada y Daños Morales.
La Salida Digna: Extinción Indemnizada y Daños Morales ¡Jamás firmes la baja voluntaria! Sería regalarles la victoria. Si la situación es insostenible, nuestra vía preferente es el "autodespido" judicial (Art. 50 ET). Luchamos para que salgas de la empresa con la máxima indemnización (igual a la del despido improcedente), derecho a paro y una compensación económica adicional por el sufrimiento y los daños morales causados.
¿Qué hacemos?
¿Qué hacemos?
Equilibramos la balanza.
La relación laboral es desigual: la empresa tiene el poder, tú tienes derechos. Nosotros somos la fuerza técnica que falta en tu lado.
Desde una defensa ultraespecializada y exclusiva para trabajadores:
Desactivamos el miedo: Aportamos estrategia legal blindada y claridad inmediata.
Asumimos el conflicto: Somos tu escudo en el enfrentamiento directo con la empresa y sus abogados.
Maximizamos tu resultado: No buscamos el acuerdo rápido, peleamos cada euro de tu indemnización y la restauración de tu dignidad.
