El Tribunal Supremo, en su Sentencia 1283/2025, aclara que el periodo de “un mes” en los despidos por absentismo no es el mes natural, sino 30 días consecutivos desde la primera falta injustificada.
Este criterio evita que las ausencias se repartan entre meses para eludir la sanción.
Con ello, el Su...
20.01.26 09:51 PM - Comentario(s)
