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La nulidad como instrumento de presión procesal

La nulidad del despido es una medida de carácter excepcional, reservada por el legislador para los supuestos de mayor gravedad. Conforme al Artículo 55, forma y efectos del despido disciplinario del Estatuto de ...

El Tribunal Supremo, en su Sentencia 1283/2025, aclara que el periodo de “un mes” en los despidos por absentismo no es el mes natural, sino 30 días consecutivos desde la primera falta injustificada.
Este criterio evita que las ausencias se repartan entre meses para eludir la sanción.
Con ello, el Su...