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CON SÓLO 36 AÑOS, IGUAL QUE SI FUERA UN CAMIONERO, UN MINERO O UNA ENFERMERA, EL FUTBOLISTA COBRARÁ UNA PENSIÓN DE 1600 €

El caso de Mikel San José presenta una controversia jurídica de gran interés en el ámbito de la incapacidad permanente, especialmente en lo que respecta a deportistas de élite. El...

En el complejo entramado de las relaciones laborales, la estructura societaria de una empresa no siempre refleja la realidad de su operativa diaria. Una de las figuras más relevantes creadas por la jurisprudencia para abordar esta discrepancia es la "unidad de empresa" o "grupo de emp...

La incapacidad temporal (IT) es una figura de protección fundamental en nuestro ordenamiento jurídico, diseñada para amparar al trabajador que, por enfermedad o accidente, se ve temporalmente impedido para prestar sus servicios. Sin embargo, esta protección no es un derecho absoluto, sino que se enm...

En el derecho laboral español, la madre nace protegida, pero el padre tiene que ganarse la protección en el registro de la empresa. Si vas a ser padre y no has pedido tus derechos de conciliación, legalmente eres un trabajador más en la cola del despido.

LA CONSTITUCIÓN BLINDA A LA MADRE EMBARAZADA C...

Es fundamental reconocer que el centro de trabajo trasciende su mera función productiva para constituirse como un espacio de socialización esencial, donde se desarrollan interacciones humanas que fomentan la cohesión del equipo y el bienestar general. En este contexto, el ejercicio de la potestad di...